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    员工胸卡制作:设计过程中不能漏掉的三个识别代码
    日期:5/21/2010   来源:银泓企划部  查看:2898

     

    银泓的合作伙伴当中,时常会出现某些企业在定制公司员工胸卡(员工胸卡通常也被称做“胸卡”或“企业员工识别标志牌”、“员工形象挂牌”等)时,会不知所措,不知道在胸卡中应该注入那些必须的要素。这就是说,某些企业的管理者还不知道在这小小的方寸天地里,应该“放”什么。

    之所以会出现这样的情状,其实说明很多企业管理者在目前还没有把“树立企业自身形象”作为企业发展的一个基石,不重视导致了企业管理层在对企业自身形象缺乏认知的情况下,无法将企业CIS更多理念融入VI的应用行列,对VI“被断章取义”的表现,也就云里雾里,含含糊糊。

    如何体现企业自身形象,并让企业形象正面凸显?这也正是企业对企业形象延伸、对VI元素的应用和在应用领域如何表达诉求的问题。针对这样的现象,银泓企划部特地简单罗列出企业员工胸卡制作在设计过程中,除主要元素(如企业名称和企业的LOGO)、辅助元素和色系等常用行为(在VI系统部分,这些都是现成的规范,这里如是称之为行为)不可更改外,还有三个在员工胸卡上不能漏掉的识别代码。这三个识别代码分别是:

    1、企业员工的工作部门;2、员工的工作姓名职务;3、员工的标准照片。

    以上三项,不但能向受众者展示一个企业的团队结构、员工的可识别性和体现员工的身份,照片更能拉近受众客体对受众主体(目标)的认可。

     

    Tags:胸卡,员工胸卡,员工形象挂牌

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